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我国现行企业法律顾问的现状

2016-03-26 来源:http://www.chinalawyeryn.com 作者:admin
       企业法律顾问是指经中国统一考试合格,取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员。2014年8月,国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,将企业法律顾问这项职业资格考试取消。很多公司企业法律顾问同行的抱怨,总结下来,企业法律顾问的职业现状主要有这几个方面:
 
  待遇低
 
  ——据调查,法务专员的月薪一般都只在2000~3000之间,高端点也就4000~5000,法务主管年薪一般在5万~8万之间,法务经理(总监)级别在10万到20万之间(不过80%以上企业根本没有这个职位)。
 
  但是注意的是,刚出校门的法学生,能够做到专员就很不容易了,一般许多是做法务助理开始,1000到2000左右。而法务主管需要起码5年以上的专业经验,而且很注重是否有律师所的工作背景,或者在企业法律工作的经历。
 
  那么待遇真的很低吗?其实企业开出的待遇是根据工作性质决定的,这就是我说的第二问题:
 
  工作少
 
  ——这里的工作少不是什么没有事情干的“少”,而是我们认为“应该我干的”少!很多企业一年也未必有几件案子(注意,我们很多同行只把诉讼作为案子来看),同时审查合同也是,只要做好范本让业务部门填空就行了......
 
  果真如此?那么你的待遇肯定会低。老板不是傻的,不会就因为你是名牌法学院出来的,因为你是学法律的,就给你高薪!老板永远需要能做更多事情的人。如果你只能“等”着来事情做,那么我估计长此以往,你连这点薪水也拿不到!工作少,就意味着不被人重视,那么我们就继续下面第三问题:
 
  不重视
 
  ——由于工作少,而杂事多,所以会有这种感觉:“老板也没有把我当回事,作为企业法律顾问,我应该是顾问啊,可是老板老不问我,或者问了后对我写的报告,放在一边,看都不看!.......”
 
  真如此?那么你就走吧,不重视人才啊!不可否认,会有这样的事情。但是,我们要换位思考!
 
  某些同行写的《法律意见书》,应该说是很用心写的,真是“专业”,有好几个名词我都一时反映不过来——“禁治产人”——老天,但是太专业了,法言法语,老板看不懂!另外还有不得要领。只发现问题、提出问题,却不能解决问题!发现问题并不是关键,能够发现后进行分析最后解决,才是最主要的。而提出的解决问题必须站在企业利益的角度上。这就需要我们对企业营运、管理非常熟悉,对企业文化了如指掌,否则空谈多了就会让老板对你失去信心!
 
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