职工申请工伤认定需要以下材料：

①门诊病历(原件)

②诊断证明书(原件，诊断医生出具。)

③工伤事故报告

④身份证复印件(a4纸)​

3、因条件不符合，无法认定工伤的，公司将在第一时间通知伤者或者其家属，按其他程序办理，避免造成损失。

4、由于伤情需要住院治疗的，应当填写《企业工伤职工就医须知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企业工伤职工就医须知》届时将交付伤者或者其家属)5、在住院期间，伤者或其家属认真阅读《企业工伤职工就医须知》，尤其是特殊医疗部分，如需进行特殊医疗的，应当立即通知公司，填写《特殊医疗审批表》(此审批表届时将交付伤者或其其家属)，待审核批准后方可进行特殊医疗。因病情需要，来不及报批的，可在产生特殊医疗后进行申请，但相关医疗机构部门的签字盖章必须在5个工作日内完成，并交到公司安全科。

6、因病情需要转院的，必须提出转院申请，待当地劳动部门批准后，方可转院治疗。

7、治疗期间产生的所有费用单据，伤者应妥善保存，待劳动能力鉴定完毕后，一并交到公司安全科。

8、出院后，患者应当在10个工作日内到医院办理住院病历，一般伤者办理两份，交通事故伤者办理三份(一份做为处理交通事故时使用)，将其中一份交到公司安全科，作为工伤认定材料。

9、因伤情严重，需要做进一步康复治疗的，伤者应填写《市工伤康复确认申请表》，待劳动局审批后，再到指定康复医院进行康复治疗。不需要进行康复治疗的，在康复上班后填写《淄博市工伤康复确认申请表》

10、治疗结束后，根据个人情况，提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。此《申请》有固定格式，可到公司安全科填写。